Воронежский филиал ОАО «ЦентрТелеком» на базе учебного центра в Сомово принял участников «Школы эффективного руководителя». 
Лучшие традиции прошлых времен по внесению рацпредложений в профессиональную деятельность сегодня активно поддерживаются и развиваются в компании «ЦентрТелеком». Очередной региональный этап «Школы эффективного руководителя» стартовал в Воронеже. На рассмотрение были представлены 1 коллективный и 12 персональных проектов по усовершенствованию деятельности компании от действующих работников Воронежского филиала. Коллективный проект касался развития сельской связи, что очень важно и символично для Воронежа, города, который называют столицей Черноземья.
Каждый проект подготовлен по подобию диссертации и представляет собой научную работу с несколькими кураторами, в которой участники вносят своё новое предложение по совершенствованию деятельности компании в различных направлениях, с обоснованным практическим эффектом.
Контингент участников разнообразный: здесь и простые инженеры-программисты и действующие руководители структурных подразделений компании. Причем почти все участники «Школы» отработали в «ЦентрТелеком» не один год и отлично знают, как потенциал компании, так и все нюансы её деятельности. Среди опытных соискателей был бывший директор Междугородной телефонно-телеграфной станции – подразделения, которое сегодня уже не существует в структуре предприятия, - ныне начальник одного из технических отделов филиала Андрей Дедов, с предложением по развитию IT-услуг. Действующий руководитель Центра технической эксплуатации телекоммуникаций Воронежского филиала ОАО «ЦентрТелеком» Сергей Юдин выступил с предложением по сокращению затрат на организацию доступа к новым услугам. С предложением по оптимизации бизнес-процессов в «Школе» участвовал заместитель начальника Центра продаж и сервиса Дмитрий Залавский.
Важно заметить, что лучшие из предложений, возможно, уже в ближайшее время будут использованы для совершенствования работы предприятия.
«Школа эффективного руководителя» - это проект, который проводится во всех филиалах ОАО «ЦентрТелеком». Его цель выявить собственный интеллектуальный и творческих потенциал сотрудников, применяя на практике новейшие решения и самые смелые разработки, а так же на всех уровнях поддержать тех специалистов, которые могут и готовы сегодня принести обществу ощутимую пользу.
За ходом защиты работ с интересом наблюдали специально прибывшие в Воронеж представители Генеральной дирекции ОАО «ЦентрТелеком»: Директор по персоналу Евгений Степанов, начальник отдела развития персонала Департамента управления человеческими ресурсами В. Ксензова, начальник сектора аналитики и методологии Департамента управления проектами А. Тесевич, а так же директор Воронежского филиала ОАО «ЦентрТелеком» Александр Хаустович и руководители различных служб.